为了做好紫光高新药业生产经营工作平稳高效运行
，公司经营班子年初就积极筹划
，实施引进和选拔优秀储备人才工作
，11月5日在公司3号会议室召开了9位新任中层管理干部述职考评会。

此次考评会首先由技术总工（质量负责人）汪君平带领九位新任干部共同学习了中层管理干部誓词，随后按照作述职报告，必答题及评委现场提问等三个环节，现场必答和提问环节，九位新任干部结合《公司九凡是》和《干好工作18法》沉着冷静
，机智勇敢精彩的回答，现场掌声不断。新任干部不负众望，以扎实的工作作风和严谨的工作态度展现了z6尊龙官网药业雄厚的企业文化积淀和昂扬的拼搏奋斗精神
。

会议结束时
，常务副总经理肖红星对管理干部提出三点要求

：一勇于担当
，发挥表率作用，在各项工作中要敢抓敢管，不回避矛盾
，积极主动地去研究问题
，想方设法解决问题；二充分沟通，发挥桥梁作用，准确把握工作重点
，真实反馈基层员工意见和建议，相互合作；三积极学习，发挥带头作用
，管理干部要结合自身工作认真总结，探索工作新思路
，学习业务新知识，严格执行王总的《公司九凡事》工作机制，做好本职工作，积极接受新事物，以创新开拓的工作思维描绘z6尊龙官网美好的未来。

总经理王睿成作总结讲话
，以上同志的进步感到高兴，为辰济拥有这样一支高素质的骨干团队而充满希望
，企业发展靠人才。最后，对管理干部提几点希望
：一政治上要忠诚
，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为领航方向，牢记企业目标，不忘初心；二业务上要精良
，积极提高专业能力

，重视学习
，以《干好工作十八法》为指导思路，不断提高职业素养和专业能力；三作风上要硬朗，管理干部要带头严格遵守法纪法规和公司的规章制度
，从严要求自己。未来属于脚踏实地的实干者,属于毫不懈怠的创新者,属于搏击风浪的弄潮者。面对新形势、新变化
、新要求,希望z6尊龙官网的管理干部能够积极发挥带头作用，团结一致，为辰济发展做出应有的贡献！